工傷賠償後勞動合同怎麼解除
工傷糾紛律師解答1.53W
根據我國的法律規定,勞動者和用人單位有約定的從約定,沒有約定的可以協商。《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
法律依據:
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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工傷私了協議有效嗎
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工傷如何走法律流程是那些
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工作期間因病死亡算工傷嗎?
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