員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎
工傷糾紛律師解答1.54W
可以。按規定,員工在上下班途中遭到意外傷害,應當認定爲工傷。雖然員工早退,但是法律並未明確規定上下班時間是在公司規定的上下班時間內,所以,員工早退遭意外傷害,也屬於工傷。另外,員工早退屬於違紀,單位可以予以紀律處分。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條
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單位應該怎樣處理臨時工工傷糾紛
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報工傷需要走哪些流程
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工傷賠償按什麼工資計算
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工傷糾紛應該怎樣打官司
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