員工被砍傷能否認定工傷
能。員工在公司裏被其他員工砍傷,屬於在工作時間內,因爲工作原因受傷的,是屬於工傷的。
我國《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定爲工傷或視同工傷。
其中,第十四條對於何種爲工傷進行了列舉性的規定:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條
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