企業如何簽訂勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
企業如何簽訂勞動合同?
1.自願報名,提交證明文件。2.全面考覈,擇優錄用。
3.填寫新職工審批表,報請市、縣人民政府勞動部門審批,並由審批部門發給新職工錄用通知書。
4.被錄用者提交報到文件和其他證明文件。
5.用人單位向被錄用者介紹擬訂勞動合同的內容和要求。
6.雙方協商一致,簽訂勞動合同。
7.工會對錄用職工實行必要的監督。
8.辦理法定手續。
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