沒有勞動合同老闆不給錢
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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幹了活老闆不給錢怎麼辦
幹了活老闆不給錢可以在書寫訴狀之後,向當地的人民法院起訴,也可以可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行爲的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金。
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離婚協議的7個要點,附2023最新範本
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機械設備租賃合同樣本(常用11篇)
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