勞動合同最低籤多久

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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正規勞動合同最低籤多久

您好！現在公司正規勞動合同最低籤多久這個問題，我們按《勞動合同法》法理分析，一月以上就可以籤勞動合同。
合同是雙方意願真實意思表示，而你們公司要求最低籤五年是不合理的，沒有這樣的說法，籤多久雙方是可以協商的。