熱門勞務聘用合同樣書
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甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期:自年日止,合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿後,任何一方認爲不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。 第三條工作報酬 1、甲方根據國家和單位的有關規定,實行基本工資績效工資。 2、基本工資每月 第四條工作紀律、和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、未經甲方事先書面同意,乙方不得披露、使用、重製、公開、散佈或以其他方式透露機密信息。鑑於工作需要,必須進行披露時,應 第一時間及時通知甲方,在得知甲方的書面授權後方可進行披露,並負有對披露信息所造成的直接或者間接損失負責。 3、即使在合同終止後,乙方不得披露、公開、散佈有關甲方經濟利益的商業機密信息。 4、甲方所披露機密信息的一切權利、利益,皆屬於甲方所有。甲方於本合同書中,並未授權或賦予乙方有關機密信息的任何權利。 5、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,乙方應按對甲方所造成損失的十倍予以賠償。 第五條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的39;; 第六條其它事項 1、本合同一式叄份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。 2、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規爲準。 甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
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