設計師勞動爭議仲裁申請書樣書
設計師勞動爭議仲裁申請書樣書
申請人:_________ ,男,________年 ____月 ____日生,漢族,身份證號碼:________________________,地址:_____________________。
被申請人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。勞動爭議申請仲裁的時效期間爲________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:被申請人支付申請人________年____月份工資(截止到辭職當日________年____月____日),並請求認定被申請人提出的培訓違約金無效。事實和理由:申請人於________年____月到被申請人處工作,擔任________設計師一職,並於________年____月份第一次外出參加培訓,當時被申請人並沒有與申請人簽訂協議,沒有約定服務年限。________年____月份,申請人第二次參加外出培訓,同樣被申請人沒有與申請人簽訂協議,沒有約定服務年限。因此,被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協定約定服務年限的情況下,單由被申請人一方提出的培訓違約金無效,被申請人同樣沒有權利扣發工資作爲培訓違約金。現具申請,請求依法仲裁。此呈_________市勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風險提示: 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料: 1、申請人爲勞動者的,應提交身份證複印件; 2、勞動關係相關證明,其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。 4、有委託代理人的,提交授權委託書。
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2020勞動合同法全文
2020勞動合同法全文用人單位(甲方)_________地址:_____________________郵政編碼:_________________職工(乙方)_____________住址:_____________________郵政編碼:_________________身份證號碼:_______________甲方_________因生產(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱...
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最新地勞動仲裁申請書
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國際勞務合同(二)
國際勞務合同(二)此僱用合同由____(以下簡稱僱主)和____(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。1.義務和責任:合同雙方同意僱員將受聘從事____工作,並履行以下職責。2.期限:本合同有效期爲____(年、月),從...
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終止勞動合同協議書最新範文
終止勞動合同協議書最新範文一、根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章...