試用期是否繳納社保
社保糾紛3.25W
試用期內公司要爲員工繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內爲員工繳納社會保險爲合法。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
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生育保險二胎能報銷嗎
律師解答:能。律師解析:能,目前國家已經開放二胎政策。職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。法律依據:《社會...
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小公司爲何不交社保?
律師解析:小公司也要給員工交社保,不交社保是違法的。如果公司不交社保,勞動者因此解除勞動合同的,可以要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...
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養老金怎麼買
律師解析:有兩種方式參加養老保險:一是隨用人單位參加社會保險。二是以靈活就業人員身份參加養老保險。如果你是女性,現在參加養老保險要不間斷繳納養老保險費滿15年,即到60歲才能辦理退休手續。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家...
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失業金可以領多久
律師解析:1、失業前累計繳費滿一年不滿三年的,領取失業保險金期限最長爲六個月。2、失業前累計繳費滿三年不滿五年的,領取失業保險金期限最長爲十二個月。3、失業前累計繳費滿五年不滿十年的,領取失業保險金期限最長爲十八個月。4、失業前累計繳費十年以上的,領取失...