社保糾紛,勞動仲裁
社保糾紛3.06W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
勞動仲裁能主張社保嗎
不能,由於社會保險問題引發的勞動爭議,屬於勞動仲裁範疇。社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬於社保局的管轄範圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
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可以自己交住房公積金嗎
律師解析:不可以自己繳納。根據我國公積金中心的相關規定,一般情況下,個人是無法繳納住房公積金的,當然也無法辦理住房公積金,而是必須由單位來進行設立和繳納。公司爲職工繳納住房公積金的時候,是需要準備如下材料的:設立住房公積金賬戶的職工身份證複印件。法律依據...
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個人公司怎麼交五險一金
律師解析:需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。五險辦理首先要進行社保登記:還需填報辦理社會保險“網上申報”業務申請表,被授予“網上申報”業務操作權限。辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。新設立的單位應當自設立之...
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五險一金繳納比例是怎樣的
律師解析:五險一金的繳納比例是單位一般繳16%的養老保險、8%的醫療保險,2%的失業保險,0.6%的生育保險、0.8%的工傷保險、和12%的公積金;而個人一般繳8%的養老保險、2%的醫療保險、1%的失業保險、和12%的公積金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建...
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社保停止繳費多長時間醫保就不能用了
律師解析:按照斷交時間分爲兩種情況:一、正常情況下,斷交三個月以內,在辦理正常繳費手續後,第二個月起纔可以享受正常的醫保待遇。二、連續中斷繳費3個月(含)的,則會被視爲中斷參保,中斷參保的情況想要享受醫保待遇,則需要在辦理續保手續後附加連續繳費滿6個月的條件。醫...