勞動仲裁強制執行期限是多久？

工作，勞動和我們的生活息息相關。當我們和我們的用人單位發生矛盾的時候，勞動仲裁，是我們解決辦法的途徑。對勞動仲裁不服者可以向人民法院起訴。人民法院有責任和義務對訴訟者的起訴進行調解和裁決。那麼勞動仲裁強制執行期限是多少呢?下面讓本站小編來爲您解答!

一、勞動仲裁強制執行期限是多久

根據相關的法律規定，勞動仲裁強制執行期限爲二年。

二、法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》第二百三十九條　申請執行的期間爲二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

三、勞動仲裁強制執行的程序

1、手續仲裁裁決的強制執行應當向有管轄權的法院提出申請。當被執行人在國外的，由當事人直接向被執行人所在國的有管轄權的法院申請裁決的承認及執行。被執行人在中國境內的，國內仲裁由被執行人住所地或被執行人財產所在地的人民法院執行。涉外仲裁裁決，由被執行人住所地或被執行人財產所在地的中級法院執行。由於我國人民法院對仲裁裁決的執行案件實行級別管轄，因此，被執行人在中國境內的，其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規定執行。

2、當事人應該向人民法院提交仲裁裁決強制執行的申請書和有關材料，包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達證明、仲裁協議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規定要提交的其它證明文件及材料。被執行人在國外的，按其所在國法院的規定提交材料。

3、申請仲裁裁決強制執行必須在法律規定的期限內提出，當事人雙方是法人或其他組織的爲六個月，當事人中有一方是公民的爲一年。申請仲裁裁決強制執行的期限，自仲裁裁決書規定履行期或仲裁機構的仲裁規則規定履行期間的最後一日起計算。仲裁裁決書規定分期履行的，依規定的每次履行期間的最後一日起計算。向外國的法院申請仲裁裁決強制執行的期限，按該國的法律規定處理。

通過以上的閱讀，相信您對勞動仲裁強制執行期限有了一定的瞭解。勞動仲裁是勞動部門下設的專門解決勞動者和用人單位之間發生的勞資糾紛的部門，是我們勞動者保護自己權益的一種法律途徑。如果您和您的家人或者朋友有過類似的問題，一定要走正規的法律途徑，用法律來保衛自己的權利。如果您有不明白的地方，請諮詢本站!