根據法律規定裁員賠償款怎樣交稅?
一、根據法律規定裁員賠償款怎樣交稅?
根據法律規定裁員賠償款直接按照個人所得稅的繳納方法來進行操作即可由公司來進行代繳。一般情況下是需要進行矯治的,但是如果是屬於上一年度平均工資的三倍以內的,是可以不用繳納稅的,是屬於我們國家法律當中所規定的免稅的範圍。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
幾年的合同不重要,重要的是工作了多長時間。按照勞動者在該單位的實際工齡支付經濟補償金,每做滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年算一年補償一個月工資。另外單位應當提前30天書面通知勞動者解除勞動合同,否則就要再額外支付一個月工資作爲待通知金。經濟補償金按照解除勞動合同前12個月的稅前總收入(包括基本工資、獎金、補貼、加班費、去年年終獎在內)除以12得到一個月工資,再乘以工齡係數。待通知金按照上個月工資計算。
二、裁員補償金要交稅嗎
員工獲得經濟補償金是需要扣稅的,但員工被企業裁減之後經濟上將更爲困難。因此,《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》發佈兩年後,財政部頒發了有關經濟補償金免稅的新規定。
財政部和國家稅務總局聯合發文的財稅《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》中規定:“個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》計算徵收個人所得稅。
個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。企業依照國家有關法律規定宣告破產,企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入,免徵個人所得稅。”
總而言之,關於裁員補償交稅標準國家有專門的文件規定,一般是按照工作者的年限以及當地具體情況來計算的,而我們在交稅時要注意稅費的計算方法根據所得具體金額的不同也是有所變化的,在計算時最好有相關的律師在場指導,避免計算錯誤,造成自身損失。小編提醒,在某些特定情況下,裁員補償也是不需要交稅的。
在當代社會現在關於工作的時候在進行繳納的時候,是需要嚴格的按照勞動者的工資標準來進行計算的,當然有一些情況,比如說勞動者和用人單位解除勞動關係,是因爲用人單位單方面裁員所導致的,經濟補償在一定範圍內是不需要進行繳稅。
-
勞務派遣員工應該訂立合同嗎
律師解析:勞務派遣應該訂立協議。勞務派遣單位應該與用工單位訂立勞務派遣協議,並依法載明派遣的崗位和人員數量、派遣的期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違約責任等條款。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。法律依據:《中...
-
沒有勞務合同欠工資該咋辦
律師解析:雙方可以先行協商,協商不成可以拿着打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等證明存在事實勞動關係的證據,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民...
-
單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
律師解答:可以申請仲裁。律師解析:沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對於沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁,首先應當證明與用人單位之間存在勞動關係。可以通過收集下列證據證明:1.蒐集工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有爲...
-
勞動合同期滿後的補償是什麼
律師解析:勞動合同期滿後,用人單位不續簽的,應當向員工支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償...