對於廈門路達如何取消勞動合同
一、對於廈門路達如何取消勞動合同
取消勞動合同的途徑主要有以下幾種:
1、法定解除
法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。根據勞動法和勞動合同法的相關規定,個人有下面情形的,可以法定解除勞動合同。
2、 約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規定,當事人可以約定解除合同的條件,解除 合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。在發生了勞動合同約定的解除合同的條件以後,享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示後,勞動合同的權 利義務即告終止,無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意:必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件,並且只有當解除合同的條件成就以後,勞動者才能依照約定解除。
3、協商解除
協商解除是指勞動合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定,經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。《合同法》 第93條規定,當事人協商一致,可以解除合同。不管是《勞動法》還是《合同法》,都允許勞動合同雙方當事人協商解除勞動合同。協商解除與約定解除、法 定解除不同,它不需要雙方事先的約定或者法律的規定,只要雙方願意隨時都可以解除合同,這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
二、勞動合同
勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務
勞動者在用人單位勞動期間會簽訂相關的勞動合同,限制了勞動者自由勞動的時間,勞動者和用人單位都不能隨意解除勞動合同。如果個人由於自身原因想要解除勞動合同,就需要根據相關規定,進行關係解除。
-
公司解除勞動合同因履行怎樣的流程
律師解析:公司解除勞動合同應履行的流程:向勞動者出具解除或終止勞動合同的通知書,應寫明解除理由;需要出具解除或者終止勞動合同的證明;與勞動者進行協商,一次結清勞動者工資;並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
-
單位讓職工跟第三方籤勞動合同,合法嗎
律師解答:合法。律師解析:若單位與職工協商一致後,與職工解除勞動合同,再跟第三方籤勞動合同是合法的。若未協商一致的情況下,勞動者有拒絕的權利。根據法律規定,勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人...
-
網上如何解除勞動合同?
律師解析:網上解除勞動合同的步驟根據不同的情況,流程存在差異:解除勞動合同的提出:公司及員工均有權提出解除勞動合同;達成一致:雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;工作交接:用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;結算薪資和經濟補償;勞動合同解除:完成...
-
大病超2年企業能解除勞動合同嗎?
律師解析:醫療期最長不得超過2年,勞動者大病超過2年,企業有權解除勞動合同。患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,除存在過失性辭退情形,用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國...