未成年人未滿18算童工嗎
一、未成年人未滿18算童工嗎
不滿十八歲的不一定是童工,童工是指不滿十六週歲的人,十六週歲到十八歲的是未成年工,所以滿十六週歲就可以參加工作,如果錄用不滿十六週歲的人從事勞動,是違法行爲;如果是文、體或特種工藝行業招聘錄用不滿十六週歲的人,是允許的,但是一定要遵守國家相關的法律法規,並且一定要保障其接受義務教育。
二、童工的相關法規
《勞動法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。《禁止使用童工規定》第二條國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
《中華人民共和國刑法》
第二百四十四條 【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。
明知他人實施前款行爲,爲其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行爲的,依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照第一款的規定處罰。
第二百四十四條之一 【僱用童工從事危重勞動罪】違反勞動管理法規,僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下工作的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動,情節嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
有前款行爲,造成事故,又構成其他犯罪的,依照數罪併罰的規定處罰。
未滿16歲的未成年人屬於童工,並且未成年個人不得從事井下、高溫等高危險工種,夜總會等營業場所也是不得僱傭童工。一旦有發現僱傭童工或者是非法僱傭未成年工人的情況下,應該及時的報警處理。
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