退休和待遇審批
1、參保人員符合退休條件時,參保單位要按幹部管理權限及時爲其辦理退休手續。
2、辦完退休手續後,單位經辦人員到機關事業處離退休管理窗口申領、填寫《某省省直機關事業單位參保人員享受養老保險待遇審覈表》後,加蓋單位及主管部門公章;
3、單位經辦人員報送審批表時要附下列材料:
⑴職工人事檔案;
⑵退休審批手續(社保留存原件);
⑶視同繳費年限認定表;
⑷身份證(原件、複印件);
⑸同版一寸免冠照片三張;
⑹全民合同制職工需攜帶養老保險手冊、退休前月工資表;
4、離退休專管員受理單位報送資料後的下個月,爲退休人員覈算應發養老保險金標準,複覈無誤後,主管領導審批簽字;
5、單位經辦人員持覈定好的待遇審批表和人事檔案等資料到勞動廳養老保險處審批後,再將審批表報回機關事業處離退休管理窗口。
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單位應該如何解僱員工纔是合法有效的
律師解析:1、用人單位提出,經與員工協商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追...
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企業倒閉一般員工是如何賠償
律師解析:根據勞動法,企業倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準爲:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。勞動關係解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間爲解除或者...
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打出租車構成勞動僱傭關係嗎
律師解析:1、打出租車不構成僱傭關係,而是構成合同關係,乘客與出租車司機形成的是運輸合同關係。打出租車屬於客運合同,客運合同自承運人向旅客出具客票時成立,但是當事人另有約定或者另有交易習慣的除外。旅客不支付票款的,承運人可以拒絕運輸。2、運輸合同是承運人...
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快遞公司員工是勞動關係嗎?
律師解答:一般是。律師解析:一般來說快遞公司員工一般屬於勞動關係,具體如下:1、假如存在勞動關係但是沒有簽訂勞動合同的話,就屬於事實上的勞動關係;2、已經簽訂勞動合同的就屬於勞動關係。對於事實上的勞動關係,需要社會保險記錄、社會保險繳費記錄、工資發放記錄如...