勞資糾紛勞動監察大隊
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞資糾紛的種類有哪些
按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定:企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類:(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;
(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;
(3)因履行勞動合同發生的爭議;
(4)法律、法規規定應當依照本條例處理的其它勞動爭議。
就目前而言,企業特別是國內外商投資企業常遇到的勞資糾紛問題主要有:解僱、開除、降職、辭工、加班、工傷待遇、患病醫療等幾個方面,因此引起的爭議在企業中出現的最多。
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勞動仲裁敗訴能找勞動監察
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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在什麼情況下勞動仲裁終局裁決
一、在什麼情況下勞動仲裁終局裁決《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決爲終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額...
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根據行政監察法規定的監察機關的職責是什麼?
國家爲了加強監督工作,維護行政紀律,頒佈了有關行政監察的相關法律。不僅讓人可以明確自己的工作責任,同時也是規範用人單位的日常行爲。因此就有行政監察法的出現,下面就由小編爲大家講解根據行政監察法規定的監察機關的職責是什麼?一、根據行政監察法規定的監察...
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租房到期後不退押金怎麼辦
一、租房到期後不退押金怎麼辦在租房過程中押金大多數都是一個月的房租,也就是說初次租房時不但要付一個或幾個月的房租,還需要多付一個月的房租作爲押金。全國各地租房押金到底應該交多少,租房押金並沒有一個統一的標準,一般可以和出租房協商。遇到租房不退押金的...