農民工工資被拖欠該怎麼辦?
農民工可以說是改革開放以來,新形成的一種羣體,主要由農村中的居民構成。實踐中,由於很多農民工缺乏法律意識,往往在做了工之後被拖欠工資。那現實中,要是遇到農民工工資被拖欠的話,此時應該怎麼辦纔好呢?我們一起在下文中進行具體瞭解吧。
一、農民工工資被拖欠該怎麼辦?
如果農民工工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助,獲得應得的報酬。
勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢,作爲勞動保障監察執法的重點,依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行爲,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農民工合法權益。據瞭解,北京市勞動部門加強了勞動執法監察,特別對拖欠農民工資的,舉報一件就要查處一件。
二、農民工應當享有哪些基本權利
農民工應當享有基本權利包括以下幾個方面:
(一)用人單位應當按時足額支付工資,不得剋扣、無故拖欠農民工工資;
(二)用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準;
(三)用人單位應依法實行國家規定的工時制度,安排農民工加班加點應符合國家有關規定,並依法支付加班加點工資;
(四)用人單位應當依法與農民工簽訂勞動合同;
(五)試用期應包括在勞動合同期限之中;
(六)用人單位不得向農民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件;
(七)用人單位不得隨意解除勞動合同,解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定,並依法向農民工支付經濟補償金;
(八)農民工依法享有休息休假權利;
(九)女職工和未成年工享受特殊勞動保護;
(十)農民工有權參加工傷保險、基本醫療保險、基本養老保險、失業保險和生育保險。
此時可以依法向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,追究單位的法律責任。同時,還要注意,在拖欠職工工資的情況下,若情況比較嚴重的,經過相關部門多次催促仍不支付的話,則就有可能構成《刑法》中規定的,拒不支付勞動報酬罪。這種情況下的法律責任就嚴重多了。
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