企業辦理工傷認定辦理須知
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
如何辦理工傷認定
1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作爲申請人,提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請(統稱工傷認定申請)。
2、申請工傷認定應按照《工傷保險條例》規定的時限(即事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30天內或者用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內),向用人單位營業執照登記的住所地區、縣勞動保障行政部門提出。
3、職工在原用人單位從事接觸職業病危害作業,到現用人單位後,被診斷患職業病的,現用人單位有責任作爲申請人提出工傷認定申請。
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什麼情形下不認定爲工傷
一、什麼情形下不認定爲工傷如果有下列情形之一的,不得認定爲工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工...
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單位工傷認定證明是什麼
單位工傷認定證明是什麼勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定,如果用人單位不承認是工傷的,應當由用人單位舉證證明。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認...
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工傷認定書下來後多久工傷鑑定
工傷認定這個詞對於大家來說並不陌生,當勞動者在工作過程中,由於各種各樣的原因使自己精神或者生理上的健康受到了損害的時候,就可以申請工傷認定,等下達了工傷認定書,就可以開始工傷鑑定了。那麼,工傷認定書下來後多久工傷鑑定?本站小編給您答案。一、工傷認定1、根...
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根據我國法律規定工傷認定材料最後在哪保存?
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