不認定工傷的情況
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
哪些情形不能認定爲工傷
鑑於認定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害,所以大致舉例以下情形不能認定爲工傷:
1.在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的;
2.在工作時間和工作場所內,不是履行工作職責受到暴力傷害的;
3.因工外出期間,但從事個人活動受到傷害的;
4.在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的;
5.在工作時間和工作崗位,突發疾病搶救無效在48小時後死亡的。
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違法發包工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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工傷認定個人申請範本是怎麼寫的?
當我們在工作崗位上受傷後不可避免的就是申請工傷認定,然後根據傷殘等級領取傷殘補助金,但由於大家對相關法律不夠了解,在申請工傷認定時對申請程序也不知曉,就會使申請事項帶來一些不必要的困擾。下面小編就爲大家詳細介紹工傷認定個人申請範本是如何書寫的,給大家...
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工傷認定與鑑定的區別是什麼?
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一般情況下工傷認定多久提出
提出工傷認定申請的,法律中規定需要在規定時間內進行才行,不然就不符合認定情形,那認定部門自然是不會受理申請的。究竟工傷認定多久提出呢?此時要區分一下是誰提出的認定申請才行。下面就讓本站小編來爲你做詳細解答吧。一、工傷認定多久提出職工發生事故傷害或...