工傷保險待遇的支付怎樣
在用人單位已爲其職工向社會保險經辦機構投保時,工傷職工的工傷保險待遇分兩部分支付:
1.一部分是從工傷保險基金支出的工傷保險待遇,由社會保險經辦機構負責支付。這些費用和項目有:(1)工傷治療所需的費用;職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。(2)殘疾輔助器具費;(3)工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付;(4)生活護理費;(5)職工因工緻殘被鑑定爲一級至十級傷殘時,應當支付的一次性傷殘補助金;(6)職工因工傷殘被鑑定爲一級至四級傷殘時,應當支付的傷殘津貼;(7)職工因工死亡時,應當支付的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。(8)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,應當支付的供養親屬撫卹金以及預支的一次性工亡補助金。
2.另一部分是由用人單位支付的工傷保險待遇。凡由《工傷保險條例》規定的工傷職工可以享受的工傷保險待遇,而又不歸工傷保險基金支付的,都由用人單位支付。這些費用和項目有:(1)職工住院治療工傷的,應當發放的住院伙食補助費。(2)工傷職工經批准到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用。(3)在停工留薪期內,工傷職工應當享受的原工資福利待遇。(4)職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘,難以安排工作的,由用人單位按月發放傷殘津貼。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。(5)職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘,勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。(6)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。(7)因工緻殘一級至四級的工傷職工易地安家的,由用人單位支付安家補助費,並按照本單位職工因工出差補助的標準報銷旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費。(8)因工緻殘五級至十級的職工因傷殘造成本人工資下降的,由用人單位支付在職傷殘補助金,即使本人技能提高而晉升工資時,在職傷殘補助金仍需支付。應當注意的是,工傷職工的工傷保險待遇在支付時,有特定的支付條件和支付限額的要求。
-
職工有那些情況應當認定工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
-
下班不算工傷認定的標準是什麼
一、下班不算工傷認定的標準是什麼?有下列情形之一的,不得認定爲工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(...
-
有哪些是不認定工傷的情況
一、有哪些是不認定工傷的情況按照《工傷保險條例》,以下情形不屬於工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下,以下幾種情況都屬於工傷範圍:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前後在工作...
-
因工作引起的肺癆算不算工傷?
一、因工作引起的肺癆算不算工傷?職工患肺結核病的,由於肺結核病不屬於職業病,故不算工傷。結核病是由結核分枝桿菌引起的慢性傳染病,可侵及許多臟器,以肺部結核感染最爲常見。排菌者爲其重要的傳染源。人體感染結核菌後不一定發病,當抵抗力降低或細胞介導的變態反...