上下班途中摔傷算工傷嗎?
在上下班途中,我們在未到達公司時,發生了意外,摔傷是否會構成工傷呢, 這個必須區分成以下幾個情況,不同的情形,對於是否構成工傷有不同的結果。
上下班途中摔傷算工傷嗎?
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
《勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
首先,我們模擬一下上下班途中我們採取的不同上下班方式。1、公共交通工具。2、騎自行車或者助力車。3、私家車轎車。4、步行上班,我們已經對於不同的上班方式做出了列舉,接下來我們一一對應,看看怎樣能夠成工傷。
第一種情形:乘坐公共交通工具的,根據我國工傷保險條例的相關規定,乘坐公共交通工具上下班的,在上下班途中,因爲職工本身不是司機,如果這是發生交通事故,交通事故的責任認定職工是肯定沒有責任的,所以這個時候,因爲公共交通工具發生交通事故的造成員工受傷的,根據我國相關法律規定,是構成工傷的。第二種情形,如果不是交通事故,單純的上下車摔傷是否能構成工傷呢?答案是否定的,因爲根據我國相關法律規定,只有在交通事故中,纔是員工構成工傷的法定情形。
第二種情形:騎自行車或者助力車,在上下班途中發生意外的,這是否能構成工傷呢?區別對待,當你的自行車或者助力被別的車撞了,或者撞到別人了,這時是構成交通事故這一環境的,接下來就要看責任,因爲工傷認定要求必須是不是主要責任,比如你自己闖紅燈或者撞到行人,那麼主要責任還是在你,這樣也是不能認定爲工傷的。但如果只是單純的從車上摔下來,是不能認定爲工傷的,因爲沒在交通環境中。
第三種情形:開私家車上下班的,在上下班途中發生了意外事故,是否構成工傷呢,我們來看一下,私家車一般情況下都是出於交通環境中的,所以只要是不是你自己的責任,或者主要責任,那麼在發生事故後,你受的傷是可以認定爲工傷的。但是私家車也有可能在非交通環境中,比如在廠房的控制區內,自己倒車等沒在公路上發生的意外事故,在上下班途中是不能構成工傷的。
第四種情形:走路上下班的,作爲一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定爲工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢,是否能認定爲工傷呢,一般只要是行人被車撞到,上下班途中是能認定爲工傷的,因爲機動車一般與行人發生意外的,機動車是負主要責任的,交通環境的大前提也滿足了,所以是能夠構成工傷的,最後一種情形,行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢,助力車由於不是機動車,所以跟行人的性質基本是一樣的,就看誰的責任大一點。
以上就是上下班途中摔倒能否構成工傷的相關介紹。
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