工傷不認定直接老闆私了行嗎?
一、工傷不認定直接老闆私了行嗎?
發生工傷事故,選擇私了的,仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定,工傷認定最長時效是1年。現實生活中,發生工傷事故,用人單位較多的選擇私了來降低費用。但是,私了是有一定風險性:用人單位與受傷職工因賠償數額存在爭議,甚至超過一年仍未私了成功,當用人單位拒絕支付賠償費用時,工傷職工會因爲申請工傷認定超期,而無法享受工傷保險待遇。所以應當先申請工傷認定,然後進行勞動能力鑑定,有了傷殘等級後,再選擇私了。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
二、申請工傷認定需要什麼材料?
單位和個人申請工傷鑑定須提供:
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證複印件;
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷複印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後,勞動保障行政部門應當受理。
綜上所述,工人幹活發生人身傷害,應當走工傷認定程序,其享受到工傷保險方面待遇。如果和老闆私了,接受其賠償,也需要做工傷認定,不可以沒有經過認定就私了,這樣對工人不利。工地方面沒有申報工傷的,工人可以自己準備好相關材料,去社保局辦手續。
-
自己申請工傷認定多少時間裏有效?
勞動者在工作中因失誤或其他原因受到意外傷害的,按照相關規定可以申請辦理工傷賠償,而工傷認定作爲首要環節,能否及時提出工傷認定申請,就決定了後續的勞動能力鑑定和工傷保險賠償能否順利完成,那麼,自己申請工傷認定多少時間裏有效呢?一、用人單位應當30日內提出申...
-
職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定爲工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
-
對工傷認定不認可怎麼辦
一、對工傷認定不認可怎麼辦如果用人單位不認爲是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係,用人單位負責舉證說明。有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷...
-
工傷認定中,單位不承認怎麼辦
一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷,不願意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。員工受傷:1、由公司在事故傷害發生...