九級工傷能理賠多少錢?
一、九級工傷能理賠多少錢?
1、九級工傷可能會獲得的賠償金爲幾萬元到十幾萬元不等,可以獲得的賠償金數額,與職員正常每月的薪資有關。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、工傷鑑定9級的工傷待遇:
(1)一次性傷殘補助金,九級傷殘爲9個月的本人工資;
(2)停工留薪,在治療和修養期間,由用人單位按正常工資待遇支付;
(3)醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付;
(4)其他待遇。
二、認定爲工傷就可以享受工傷待遇嗎?
1、認定爲工傷就可以享受工傷待遇。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
2、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定爲工傷:
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
職員一旦被認定爲工傷,那麼是可以獲得相應賠償的,具體的賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等。單位若是同意支付賠償金,那麼單位與職員可以協商確定具體的賠償金額,如果單位不願意賠償,那麼職員可以選擇提出勞動仲裁申請。
網站地圖-
參與社保出現工傷怎麼樣賠償
一、參與社保出現工傷怎麼樣賠償參與工傷保險後,勞動者發生工傷事故的,由工傷保險和用人單位共同承擔賠償的責任。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急...
-
小腳趾骨折工傷一般賠償多少錢
工傷小腳趾骨折一般會鑑定爲十級傷殘,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準爲7個月的本人工資。具體的金額要根據工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,...
-
工傷的工資待遇是怎樣的
一、工傷的工資待遇是怎樣的工傷的工資待遇是按照工傷職工的原待遇來計算的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內的工資待遇不變。所以單位仍是按原待遇來向職工發放工資的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭...
-
醫院職工工傷怎麼賠償?
一、醫院職工工傷怎麼賠償?是需要按照法律的規定去支付賠償的。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償,包括治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、勞動能力鑑定費等費用。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業...