工傷是否賠償康復費
工傷賠償3W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷保險賠償是否應當包括康復費用呢
一、工傷保險賠償是否應當包括康復費用?答案是肯定包括的。工傷保險制度包括預防事故發生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓,及時發現事故隱患,及時糾正排除。一旦發生事故要及時治療,採取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力,爲傷殘人員生活和勞動創造條件。職業康復旨在幫助工傷殘疾人員儘可能恢復勞動力和提高生活能力。爲此,用人單位應積極幫助勞動者康復,培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力並需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責任積極組織專門培訓,所需費用可以從工傷保險基金的職業康復費用中支付。二、工傷保險待遇類型根據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規定,工傷保險待遇有以下類型:1、醫療康復待遇醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇,康復性治療待遇,人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪內,工傷職工原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3、傷殘待遇工傷職工根據不同的傷殘等級,享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇,也有長期待遇。4、工亡待遇職工因工死亡,其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。從以上各類待遇的構成和支付渠道上來看,充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合,以及分散用人單位工傷風險的要求。-
未能認定爲工傷怎麼處理
一、未能認定爲工傷怎麼處理工傷認定失敗,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。申請人申請行政複議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政複議機關應當當場記錄申請...
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上下班時間在路上受傷算不算工傷
一、上下班時間在路上受傷算不算工傷不一定,要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認定爲工傷。也就是說,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷...
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公司倒閉工傷賠償怎麼辦
一、公司倒閉工傷賠償怎麼辦法律沒有規定統一的賠償標準,但只要發生工傷事故時用人單位存續、與職工存在勞動關係,就不影響工傷認定及工傷待遇,此時應按照《工傷保險條例》和相應的法律規定處理,由工傷保險基金支付賠償金。用人單位解散的,清算組應當在清算時由公司...
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施工造成人員傷亡如何賠償標準,相關法律規定
一、施工造成人員傷亡如何賠償標準死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條職工因工...