工傷認定書下來了多久可以賠償
如果在在職期間受傷了,就叫做工傷,工傷賠償是需要工傷認定的,但是並不是工傷認定之後就可以拿到賠償了,還要去做勞動者傷殘鑑定,鑑定好自己所受的傷是須臾幾級殘疾,最後就可以向公司提出工傷賠償了。那麼工傷認定書下來了多久可以賠償的呢?
一、工傷醫療待遇:
職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費,經批准轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題:職工因工負傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改爲按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
二、工傷認定書下來了多久可以賠償?
勞動者傷殘鑑定結論出來以後,一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)。
工傷保險待遇主要的補償是:
醫療費、一次性傷殘補助金( 個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
三、第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上就是對於工傷認定書下來了多久可以賠償的呢?這個問題的解答了,可以看出來,當知道自己所受的傷是幾級殘疾時,算好應該被賠償的金額就可以向公司提出賠償了,但如果公司不願意賠償的話,你可以尋找律師提出訴訟,可以尋求我們365律師的幫助。
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