在上班的路上捱打算不算工傷?
一、在上班的路上捱打算不算工傷?
1、在上班的路上捱打通常不算工傷,上下班途中發生交通事故,且不承擔大部分責任的一方纔能認定工傷。如果是被打了了,建議找打人的一方要求其支付相應賠償。
2、職工在工作時間和工作場所內,因爲履行職責被打,符合《工傷保險條例》第十四條三項規定,應當認定爲工傷;職工因爲維護國家、公共利益被打,符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定,視同工傷。其他情形被打,不能認定爲工傷或者視同工傷。
二、哪些情形可以被認定爲是工傷?
1、職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
在法律規範之中規定了可以被認定爲工傷、可以被視同工傷的情形,根據這些規定,可以判斷在大概率下,在上班的路上捱打、通常不能被認定爲工傷。但若是捱打者有證據證明自己受的確實是工傷,則也可以向當地的相關機構,提出工傷的認定請求。
-
退休後能否認定工傷
一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者,所以退休後繼續工作受傷的,不能申請工傷認定,而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。《中華人...
-
上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?
一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定爲工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照...
-
上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎
一、上下班途中工交通事故賠償可以獲得雙份嗎?允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵權行爲造成,第三人不能免除民事賠償責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條規定,勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工...
-
發生工傷單位如何申報,對工傷認定書不服怎麼辦
一、發生工傷單位如何申報發生工傷後,用人單位可以在工傷發生30天內申報工傷,申請時提交申請表、勞動關係證明等的材料。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或...