退休打工工傷十級怎麼賠償?
一、退休打工工傷十級怎麼賠償
按照人身損害項目進行賠償,退休人員一般是不能享受工傷待遇的,但是可以要求人身損害賠償。勞動關係的確認與工傷賠償的申請有着密切的關係。退休返聘的員工,已經不是《勞動法》意義上的勞動者,也已不繳納工傷保險。
如果退休人員未辦理退休手續或者沒有依法享受養老保險待遇並且繼續在原單位工作的,在受到工傷事故後單位應當承擔工傷保險責任。賠償項目包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,造成死亡的,還需要賠喪葬費。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定,賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。
二、員工離職有工傷賠償嗎
離職後依然可以請求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金,其中,前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的,後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。如果在申請賠償是產生糾紛,可以通過以下方式解決:
1、申請行政複議:申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議。
2、提起行政訴訟:申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的,還可以依法直接提起行政訴訟。
3、申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決:職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
退休的員工受工傷不能享受工傷待遇,但是可以享受人身損害賠償,賠償費用是由用人單位支付的,勞動者退休之後跟單位建立的不是勞動關係,而是勞務關係,在職的員工在工作中出意外,認定工傷之後需要按照工傷等級支付賠償,賠償的費用由工傷保險基金支付。
-
上班期間把腰扭傷算不算工傷
一、上班期間把腰扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因爲工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定爲工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定爲工傷。職工發生事故...
-
工傷保險公司如何賠
一、工傷保險公司如何賠職工遭遇工傷,公司應當按職工的原工資待遇來賠償其在停工留薪期內的工資福利;應當按照職工工資的70%來賠償五級傷殘的職工的傷殘津貼;以及按照省級人民政府的規定來賠償職工與公司解約後的一次性傷殘就業補助金等。《中華人民共和國社會保...
-
張XX與王XX、通化市二道江區玉林XX提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書
當事人信息 原告:張XX,女,漢族,1971年12月2日生,現住通化市二道江區。 委託訴訟代理人:臧子爲,吉林昱誠律師事務所律師。 被告:王XX,男,漢族,1959年12月20日生,現住通化市。 委託訴訟代理人:崔XX,男。 被告:通化市二道江區玉林XX,住所地:二道江區三道江村西...
-
怎麼處理工傷賠償糾紛?
一、怎麼處理工傷賠償糾紛?1、協商賠償:工傷賠償糾紛發生後,可與使用者協商賠償。2、申請調解:如果與用人單位協商不成賠償事宜,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。提起勞動仲...