工傷待遇申報程序手續有什麼?
我們都知道在工作中難免會發生意外,但勞動合同裏面有一條只要是在工作時間之類發生的事故都屬於工傷,當員工與老闆之間已經商量好賠償的事後,那又怎麼樣去申報呢,那就來了解一下工傷待遇申報程序及手續?下面就來聽聽小編的看法
一、工傷待遇申報程序及手續?
(一)、辦理機構
2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心
(二)、申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定爲工傷(確認爲老工傷)人員;
2、用人單位按規定繳納工傷保險費;
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險,並按規定繳納了社會保險費。
(三)、申請材料
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》複印件;
2、《鑑定結論書》複印件;
3、待遇享受人有效身份證正、反面複印件(下同),及本人在本市指定金融機構範圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)複印件;
4、勞動能力鑑定費用原始票據;
5、根據工傷職工的不同情況,還需分別攜帶下列材料:
(1)配置輔助器具的,需攜帶《配置輔助器具確認書》複印件和配置輔助器具費用原始票據;
(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員,需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊複印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的,企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合併及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;
(4)因第三人的侵權行爲被認定爲工傷的,需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》複印件或其他有效證明材料;
(5)申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工,需攜帶下列材料:
①用人單位需攜帶註明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);
②若屬於工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的,需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及複印件;
③若屬於45週歲以上女性工傷職工的,用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。
6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的,需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;
7、委託他人辦理的,需攜帶委託書和被委託人的有效身份證原件及複印件(用人單位申領的無需攜帶)。用人單位辦理的,材料複印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的,材料複印件由本人簽名。注:爲確保及時辦理社保業務,參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶,具體情況可諮詢您賬戶所屬的銀行。
(四)、辦事程序
1、符合辦理規定,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定,辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認後,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料複印後退還。辦理期限:30日收費標準:不收費申辦表格:《工傷保險待遇申請表》,承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。
綜合上面所說的,只要是所有的手續齊全,所有的證據全部合理合法就可以向所屬的單位申請工傷待遇,因此,工傷待遇申報程序及手續?還是要看你到時是怎麼樣與公司籤的勞動合同,如果有這一條就完全可以向單位要賠償,所以勞動合同對於員工來說真的是及其重要。
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