北京高溫補貼多少,有哪些標準?
一到夏季,酷暑難耐,工作環境就比以往更加惡劣。員工每天的工作時間是固定的,在這樣的情況下,員工極有可能出現倦怠,工作積極性也會降低。因此,給員工發放高溫補貼是一項可以鼓勵員工工作的暖心政策。至於補貼多少錢,應與當地的經濟水平有關。那麼,北京高溫補貼多少,有哪些標準?請看下文。
一、北京高溫補貼標準
根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發佈的相關文件規定,北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼,室外露天作業人員高溫津貼調整爲每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,高溫津貼調整爲每人每月不低於120元。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分,應計入企業工資總額。
同時,根據規定,用人單位應當爲從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
市人力社保部門介紹,露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領到高溫津貼向勞動監察部門舉報投訴,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查,重點檢查了建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業,檢查內容包括企業遵守高溫津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。
二、根據《防暑降溫措施管理辦法》的規定,用人單位防暑的措施包括:
1、用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發佈的預報氣溫,調整作業時間,但因人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的除外:
(1)日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;
(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
2、在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
室外工作每月不低於180元,室內工作每月不低於120元。在炎熱天氣的條件下,公司也應當遵循政策給員工發放高溫補貼,不過也有的公司並沒有這樣做。如果您所處的工作環境符合高溫補貼的標準,但公司卻沒有發放,那麼您可以向勞動保障部門舉報投訴。
-
湖北省勞動法高溫補貼標準是怎麼規定的?
我國爲了保障勞動者的權益,制訂了高溫補貼政策。它是指進入夏季之後,企業應爲在高溫下工作的勞動人員發放一定數額的高溫補貼,但由於我國土地面積較廣,各城市分佈的區域氣溫有所不同,經濟水平也有差別,導致了各地的高溫補貼標準是不同的。那?湖北省勞動法高溫補貼標...
-
2022廣州高溫補貼是怎麼規定的
一、廣州高溫補貼是怎麼規定的?廣東省出臺的《關於公佈我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發放額度做出明確規定,符合高溫津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高溫津貼,對於不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的人員,發放標準爲每人每天6.9元。新政策意味着無論...
-
2023年蘭州高溫補貼標準是什麼?
一、蘭州高溫補貼標準是什麼?蘭州高溫補貼標準是:工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準爲:室外作業和高溫作業人員每人每月150元,非高溫作業人員每人每月100元。高溫費的發放是根...
-
廣東省高溫津貼標準是什麼?
廣東省現行高溫津貼標準爲每人每月150元。廣東省人社廳指出,若將高溫津貼標準調整至300元/月,按天數折算爲每人每天13.8元,增長幅度達100%。調整後按月發放的標準與上海、江蘇、浙江的標準持平,全年發放的高溫津貼總金額爲1500元,排名全國第三,略高於上海、江蘇、浙...