東莞高溫補貼企業補貼嗎?
東莞位於廣東省,地處沿海地區,夏季溫度較高,在露天高於32攝氏度環境下的工作人員能得到高溫補貼。在高溫環境下工作對身體是有損害的,相信如果可以選擇,大家都不會想得到高溫補貼的吧。但每個崗位都需要有人去做,再次情形下了解東莞高溫補貼企業補貼嗎對維護自己的合法權益是有很大的幫助的。
一、東莞高溫補貼發放標準發放標準與往年相同
從人力資源部門獲悉,從6月份至10月份,用人單位應按月發放高溫津貼,今年高溫津貼標準爲每人每月150元,如按照規定需按天數折算高溫津貼的,則是每人每天6.9元。
有用人單位拒不發放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發。
市人力資源局提醒用人單位和勞動者,依照慣例每年6月至10月,是高溫補貼發放的季節。
今年補貼發放的標準與往年相同,從事露天工作,及工作場合的溫度不能降至33℃以下的勞動者,每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的,則每人每天6.9元。
市人力資源局稱,用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者,免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼,用人單位不得因發放高溫補貼而降低勞動者工資。有些工廠的高溫補貼是隨工資發放的。
二、單位逾期不發將罰款
市人力資源局提醒,員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。
有用人單位拒不發放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期補發。逾期不發將處2000~10000元的罰款。
高溫補貼雖是由國家相關部門制定且頒佈的,但本來就是用人單位來發放的,故不存在企業是否補貼這一說法。只要員工可以得到高溫補貼,那麼企業就該全額按期發放給員工,單位逾期不發的是會被判處罰款的。
-
江蘇高溫補貼發放條件有哪些?
國家推出高溫補貼政策的目的在於保障勞動者在勞動過程中的人身安全以及身體健康。高溫補貼是國家強制要求企業發放給勞動者的,不過,實踐中有些企業並不發放高溫補貼,這是由於該企業員工並不符合高溫補貼的領取條件。江蘇高溫補貼發放條件有哪些?以下文章可以回答...
-
關於高溫津貼發放的管理辦法是什麼?
一直以來,我們國家對於處於一個弱勢地位的勞動者的合法權益都是非常關注的,這表現在我們國家在勞動法律方面都對勞動者的合法權益進行了一些特殊的保護,當然也表現在一些待遇的發放上,比如說高溫補貼,很多人都想了解一下,關於高溫津貼發放的管理辦法是什麼?一、關於...
-
大連市高溫補貼標準2023?
一、大連市高溫補貼標準是怎樣的?高溫津貼支付標準爲每人每月200元,在每年7月、8月、9月發放。高溫津貼所需資金由用人單位在企業成本中列支,計入企業工資總額。同時,高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給勞動者,不得以實物或有價證券代替。並且,最低工資標準不包含高...
-
高溫費2021上海標準是多少?
進入夏季之後,由於高溫天氣下勞動者作業存在中暑的風險,這對於人的身體十分不健康。因此爲了保證勞動者有足夠的條件進行降溫解暑,國家法律規定用人單位應當向勞動者支付一定金額的高溫補貼。下面本站小編就爲大家總結了高溫費上海的標準,希望對大家有所幫助。一、...