職業年金怎麼扣
工資福利律師解答3.13W
職業年金是一種補充養老保障制度。機關事業單位職業年金辦法第四條,職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例爲本單位工資總額的8%,個人繳費比例爲本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況,國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
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廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?
律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;如果是違法辭退,則需要支付雙倍的賠償金...
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如果公司倒閉開除員工會怎樣賠償
律師解析:公司倒閉員工被辭退的賠償是:1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;3、不滿六個月的,員工可以拿到半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條...
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單位拖欠工資怎麼要?
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。無故拖欠工資是不合法的,如果雙方有...
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職工病假最長是多長時間
律師解答:長是三十個月。律師解析:職工的病假最長是三十個月。1、如果職工的醫療期爲二十四個月的,按三十個月內的累計病休時間計算;2、如果職工的醫療期是十八個月的,按二十四個月內累計病休時間計算;3、如果醫療期是十二個月的,按十八個月內累計病休時間計算等。法...