醫保交滿20年沒退休
醫療保險在退休前需正常繳費,才能保證享受醫保待遇,如果不繳費就不能享受醫保待遇。醫療保險繳費滿25年只是對辦理退休手續人員而言,即在辦理退休手續時,醫療保險繳費要達到25年,才能享受退休人員的醫保待遇。如果現在繳費已滿25年,但還沒有到達法定退休年齡應該繼續繳費至退休,這樣才能保證正常享受醫療保險待遇。醫保是這樣的,如果達到以下條件則可辦理醫保退休手續,一是男交費年限滿二十五年,女二十年包含96年以前的視同交費年限,二是退休前連續交費滿十年的,兩都同時滿足,如果不滿足可以補足後辦理相關手續。社保交滿15年,指的是您到50(女),60(男)退休時,可以領到退休工資,這個15年是指的養老。醫療必須是男交滿25年,女交滿20年,退休時纔可以。所以必須繼續交,直到醫療交夠年限。如果現在斷交,醫療也就斷了,就看不了病了。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》第八條 參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。 參保人員確需急診、搶救的,可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
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一週只休息一天能否違法
律師解答:每週只休息一天不算違法。律師解析:每週只休息一天不算違法。用人單位應當讓勞動者每週至少休息一天。2、因爲國家規定公司每週至少給員工安排一天休息,沒有規定每週一定要雙休。3、但每週工作時間不應超過44小時。4、勞動者參與經營活動,應當享有休息,休...
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病假可以分開休嗎?
律師解析:病假是否可以分開休需要根據公司的規章制度具體判斷。我國勞動法規定:用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。國家採取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標準,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關係,逐步提高...
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第一胎產假幾天?
律師解析:我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分爲產前假、產後假兩部分。即產前假十五天,產後假七十五天。所謂產前假十五天,係指預產期十五天的休假。產前假...
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公司沒有法定節假日如何辦
律師解析:首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間,用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因爲生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的,需要支付勞動者三倍的工資報酬。所以在法定節假日公司如果不放假的話,勞動者可以依法要求用人單位支...