休探親假還可以休年假嗎
探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期這個假期是勞動法規定的勞動者依法享有的假期探親假是探親假,年假是年假;兩回事,年假每個職工都有,探親假只有符合探親條件的人才有,按照規定,不能利用公休假日和配偶團聚的配偶,每一年一次探親假,假期30天,另加路程,路費全程報銷,未婚職工,不能利用公休假和父母團聚的,每年一次探親假,假期20天,另給路程假,全程報銷,已婚職工,不能利用公休假和父母團聚的,每四年一次探親假,假期20天另加路程,路費超過本人工資百分之20部分,予以報銷。
-
需要支付經濟補償金的情況有哪些
律師解析:需要支付經濟補償金的情況包括用人單位有法律規定的過錯行爲的,如:未依法繳納社會保險費用的、未按時支付勞動報酬的等;用人單位與勞動者主動提出並協商一致解除的;用人單位被依法宣告破產的;法律、行政法規規定的其他情形。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
病假申請書怎麼寫
律師解析:標題:“請假申請書”三字寫在第一行中間位置。稱呼:在第二行頂格寫明向誰請假。寫給收條人的稱呼同一般書信。正文:寫清請假的緣由,請假的起止時間。在第三行空兩格寫起。最後常以“請予准假”,“此致敬禮”,“不勝感激”等用語結束。落款:署名和日期的寫法同...
-
777工作制犯法嗎
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視爲是一種犯法行爲。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度爲8小時的工作制...
-
用人單位併購後爲什麼裁員
律師解析:用人單位併購後裁員的主要原因有:1、企業戰略的重新定位和文化理念的衝突;2、降低成本、縮減費用,解決短期資金短缺和財務難關;3、用人單位的主營業務發生變化和企業的效率提高。4、營造良好工作環境,減少員工衝突。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第...