請假,被辭退
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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口頭請假後單位又以未請假曠工辭退合法嗎
口頭請假後單位又以未請假曠工辭退是否合法,需要結合單位對於請休假、曠工、解除勞動關係的內部規章制度的規定的合法性,單位處罰員工需要滿足以下法律要求:
(1)員工有違紀行爲且證據確鑿、充分;
(2)用人單位制定的規章制度合法、有效;
(3)規章制度已經向勞動者公示告知;
(4)用人單位對勞動者作出處罰決定後,應當將處罰決定通知員工本人。
如果公司欠缺以上條件的任何條件,都將被認定爲違法解除勞動合同。
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懷孕請假的享受的福利
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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取保候審期間如何請假
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行爲人是需要符合相關條件並按照相應的取保候審流程進行取保候審申請的,申...
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產假請假條2022附條律
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懷孕五個月可以請假嗎
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