故意欠工人們工資報警不給錢會不會坐牢
一、故意欠工人們工資報警不給錢會不會坐牢
如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的,情節嚴重會構成拒不支付勞動報酬罪,可以對單位主要負責人判刑。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。
最高人民法院《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件若干問題的解釋》第二條以逃避支付勞動者的勞動報酬爲目的,具有下列情形之一的,應當認定爲刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”:
(一)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的;
(二)逃跑、藏匿的;
(三)隱匿、銷燬或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的;
(四)以其他方法逃避支付勞動報酬的。
二、拖欠工資暫時無力支付該怎麼辦
針對拖欠工資暫時無力支付的處理方式,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金。
《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
有些用人單位可能存在資金週轉不靈,付不起工資的時候,可以進行協商處理,或者是通過訴訟的手段要求期限內進行償還,但如果存在故意拖欠工資的行爲,那麼涉及金額較大的時候是有可能會被判以實刑。
-
軍人婚姻法離婚撫養權
婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例婚姻法小孩撫養權撫養權歸屬可以雙方協商,一旦協商不成,則需由法院判決。法院判決撫養權歸...
-
漏水事故責任劃分標準是什麼?
鄰居需要負責。物業公司在履行了物業管理服務後,業主應當履行支付物業管理費的義務。漏水是相鄰方所致,維修亦需要相鄰方的配合,如因相鄰方的漏水造成自己財產損害,可通過合法途徑主張權利。1、開發商的責任在保修期內,如果不是人爲原因造成的漏水,開發商要承擔全部...
-
一般已調解的案件有案底嗎?
一、一般已調解的案件有案底嗎?在調解之後如果雙方能夠達成一致的共識的話,是可以不進行起訴的,那麼也就不會留下相應的案底。依照法律規定,派出所已經立案的仍然會將案件移送檢察院審查起訴,然後檢察院向法院提起公訴,檢察院認爲情節輕微的,也可以不起訴。當事人之...
-
中華人民共和國勞動法中有對女職工在孕產期的規定是什麼?
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因結婚...