聘用合同和僱傭合同的區別有哪些

兩者的定義不一樣。僱傭合同是指根據當事人約定，一方於一定或不定的期限內爲他方提供勞務，他方給付報酬的契約。聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協議。

《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。