對於終止勞動合同證明書日期怎麼寫?
一、對於終止勞動合同證明書日期怎麼寫?
一,日期的填寫,區分以下幾種情況:
1,如果是雙方協商一致解除勞動合同的,就填寫協商一致解除勞動合同的時間;
2,如果是用人單位單方面解除勞動合同的,爲書面解除勞動合同送達的時間;
3,如果是勞動者單方面解除勞動合同的,試用期內,提前三天,否則提前30天通知用人單位,解除勞動合同的時間依此類推。
二,《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定:
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,並將處理結果書面通知工會。
二、勞動合同證明書的模板怎麼寫?
____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資爲人民幣________________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元,工資發至___________年________月份,特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
對於終止勞動合同證明書的日期,根據《勞動合同法》的相關規定,一般情況下,直接填寫解除勞動合同的實際即可,但是對於單方面進行終止合同的行爲,應當分情況考慮,對於用人單位單方面終止合同的行爲,日期應當爲勞動合同送達的時間,對於勞動者單方面終止合同的行爲,應當提前三十天,如果勞動者處於試用期的,提前三天即可。
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