企業調整基本工資標準
最低工資1.63W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
2012年蘭州當地基本工資標準
職工患病休假在六個月內的疾病休假工資——連續工齡小於2年者,病假日工資按職工日平均工資的60%計發;連續工齡在2到4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發;連續工齡4到6年者,病假日工資按職工日平均工資的80%計發;連續工齡6到8年者,病假日工資按職工日平均工資的90%計發;連續工齡在8年以上者,病假日工資按職工日平均工資的100%計發。六個月以上——連續工齡小於1年者,病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;連續工齡1到3年者,病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;連續工齡3年以上者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計發
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最低工資標準應當
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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解除勞動合同的代通知金包括補貼嗎
一、解除勞動合同的代通知金包括補貼嗎?解除勞動合同的代通知金不包括補貼,代通知金按照解除勞動合同前的上一個月的實際總收入計算。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額...
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開封2022最低工資標準
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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鞍山市最低工資標準2022
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...