工傷認定申請書格式/超過退休年齡農民工受傷，可以認定工傷

工傷認定申請書

申請人：***，男，漢族，****年*月**日生，身份證號碼：***，住所：**省*********自治州***村**組，電話：************.

被申請人: ********集團有限公司,統一社會信用代碼：*********L，法定代表人：*** ，職務：董事長，住所：*****自由貿易試驗區*******棟5樓***號，項目部地址：*******。電話：

請求事項

認定申請人在被申請人處工作時所受傷害爲工傷。

事實與理由

2023年4月1日，申請人經甲介紹受乙僱傭，到其承包的***高鐵六標段工地工作，雙方未簽訂合同。4月13日，申請人在架設橋樑支架時，被掉落的槽鋼砸到，造成胸椎骨折、腰椎骨折等多處傷害。申請人受傷後由甲和丙送到**縣醫院住院治療，行內固定術等，共住院23天。

住院期間由丁負責處理治療相關事宜，丙負責護理，甲、丙、丁均系乙員工。

被申請人系***高鐵六標段施工承包人，將工程發包給不具備施工資質和用工主體資格的乙，應當承擔用工主體責任。

申請人受傷後，被申請人不同意爲申請人認定工傷，且將責任推給乙；乙只同意賠償申請人4萬元，遠低於申請人應當獲得的工傷待遇。

《吉林省實施<工傷保險條例>辦法》第五十二條第二款規定，超過法定退休年齡的務工農民，適用《工傷保險條例》及本辦法。

《最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用<工傷保險條例>請示的答覆》明確，超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。

《吉林省高級人民法院關於審理勞動爭議案件法律適用問題的解答 （一）》4規定，建築施工、礦山等企業將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的單位或個人，其與該單位或個人招用的勞動者之間不構成勞動關係。勞動者或其近親屬要求上述用工單位承擔工傷保險責任的，應予支持。

《吉林省高級人民法院關於審理勞動爭議案件法律適用問題的解答（三）》13規定，用工主體責任是在不存在勞動關係前提下，在特定領域或特定行業由相應主體參照勞動關係項下用人單位義務而承擔的工傷保險責任或工資支付責任。用工主體責任應當依照法律法規或規範性文件的明確規定予以認定。

《關於進一步做好建築業工傷保險工作的意見》（人社部發〔2014〕103號）一規定，建築施工企業應依法參加工傷保險。針對建築行業的特點，建築施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建築項目使用的建築業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。

《民事訴訟法》第十六條規定 ，經當事人同意，民事訴訟活動可以通過信息網絡平臺在線進行。

民事訴訟活動通過信息網絡平臺在線進行的，與線下訴訟活動具有同等法律效力。

從以上規定可以看出，建築領域的農民工，包括超過退休年齡的農民工，認定工傷，不以簽訂勞動合同、建立勞動關係爲前提，在沒有勞動關係、超過法定退休年齡的情況下，仍然應當認定爲工傷,認定工傷不需要確定勞動關係。被申請人作爲國企中的央企，承建作爲國家重大項目的***高鐵，竟然違法分包，不依法用工，不登記用工名冊，不依法繳納工傷保險，出了事故不是積極按照法律賠償，所作所爲只想逃避自己的責任，讓人膽寒。

人民法院審理民事案件適用在線訴訟原則，申請人因傷行動不便，且路途遙遠，懇請工傷認定機關能通過互聯網處理工傷認定相關事宜。

此致

****人力資源和社會保障局

          申請人：

                                               二0二三年八月三日