補籤勞動合同有法律效應嗎

補籤的勞動合同不違反法律規定的，就是有效的。
我國法律規定，下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
因此，只要不存在上述情形的，勞動合同就有效。