歇年休假有獎金嗎
年休假有獎金嗎
年休假期間享受與正常工作期間相同的工資福利待遇,對於勞動者每月的工資、獎金,不會產生影響。
《勞動法》中有對帶薪年休假的規定:“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。”
並且還規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”所謂帶薪年休假制度,是指勞動者每年享有一次連續的帶工資的休息時間,其法定條件是連續工作一年以上。
這就是說,只要勞動者連續工作時間在一年以上;就有資格享受帶薪年休假,不論用人單位實行什麼樣的工資制度,即不管是月薪制、日薪制,也不論是計時工資制還是計件工資制,都應當給予勞動者享有帶薪年休假的權利。既然叫帶薪年休假,那就是休假期間用人單位要照發工資。
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