勞動合同不蓋騎縫章有法律效應嗎

勞動合同沒有蓋騎縫章，合同還有法律效應的。
勞動合同並不是一定要蓋章的，如果有用人單位相關負責人的簽字的情況下，即是沒有蓋章也是發生法律效力的。但是需要注意以下兩點：
1、沒有蓋章的情況下，與勞動者簽字的必須是用人單位的負責人。
2、勞動協議必須是在雙方意思表示一致的情形下籤訂的。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。