工傷勞動糾紛怎麼防範
法律3.23W
工傷勞動糾紛怎麼防範
工傷勞動糾紛的防範:1.有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育,使勞動者遵守法規,學會掌握安全生產方面的知識和操作方法,增強事故的預防和處理能力。
2.政府機關、企業單位組織制定有關規章、制度和措施,制定有關安全規程,規範安全標準。
3.嚴格執行作息制度,避免疲勞過度地工作。
4.對生產過程中產生的有害物質所污染進行治理。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第5條,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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