拖欠工資強制執行期限
法律1.57W
員工在工作的過程中,最害怕的就是老闆不能夠做到每個月按時發工資,剛開始遇到老闆拖欠工資的情況還會羞澀的催討,但當拖欠工資成爲常態之後就會走法律途徑了。那麼,拖欠工資強制執行如何申請?聽聽本站網小編給出的具體意見。一、拖欠工資強制執行如何申請
精選律師 · 講解實例
拖欠工資,申請強制執行
你好,一、執行期限1、被執行人有財產可供執行的案件,一般應當在立案之日起6個月內執結;非訴執行案件一般應當在立案之日起3個月內執結。但中止執行的期間應當扣除。
2、有特殊情況須延長執行期限的,應當報請本院院長或副院長批准。申請延長執行期限的,應當在期限屆滿前5日內提出。”
3、如超過六月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查,可以責成原人民法院在一定期限內執行,也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
二、執行方式
針對被執行的財產,人民法院在執行中可採取凍結、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在採取這些措施時,應保留被執行人及其所撫養家屬的生活必要費用。
三、執行監督
當事人及利害關係人認爲執行人員的具體執行不當或有錯誤的,有權向該執行人員所在的人民法院反映,人民法院應及時處理。
當事人及利害關係人有權要求執行人員依法履行職責,對執行人員在案件執行中的違法行爲,有權向人民法院的紀檢部門或其他有關部門舉報或控告。
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