在杭州產假工資是怎麼計算的

在杭州產假工資是怎麼計算的

1、各省的《人口與計劃生育條例》中明確規定：婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
2、《女職工勞動保護特別規定》第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。