公司籤臨時聘用合同

我是臨時工，聘用單位沒簽合同，做了七八年，聘用單位

按照勞動合同法，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關係。用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視爲已訂立無固定期限勞動合同。自應當訂立無固定期限之日起每月向勞動者支付雙倍工資。同時違法解除勞動合同的，應當支付經濟補償金2倍的經濟賠償金。