瞬間燃爆你的神經,成功跳槽的公式
法律1.27W
瞬間燃爆你的神經,成功跳槽的公式
又是年末關頭,彷彿跳槽的話題又熱鬧起來,這篇文章的目地很簡單,爲跳槽發愁的朋友,帶一點自己的心得體會,降低跳槽的失敗風險,提升跳槽的成功率,在職場上越走越順,自然是每個人的終極目標。我再次給大家分享一個成功跳槽的公式,估計能瞬間燃爆。成功跳槽的公式=提升內動力+高防禦力+強攻擊力+增加幸福指數
有人肯定問傑哥又在擺譜?有話直說,不要拐彎抹角。
1.提升內功力,指跳槽是主動式,非被動式。什麼意思?
主動式跳槽就是根據自身職業發展的規劃,主動尋找更好的平臺和機會,最好在職業高峯跳槽。被動式跳槽就是被開除、辭退、裁員等形式,被迫尋找另外機會。
表面上都是跳槽,並無差別;但是本質上卻相差十萬八千里,不是一個量級。
主動式跳槽,肯定具備附加屬性:自信、優越感、增值機會。即提升內動力。
被動式跳槽,帶有沮喪、自卑、挫敗感、貶值風險。內動力缺乏。
2.高防禦力,指跳槽進入新東家位置要固若金湯,不要成爲小白鼠。
這就要靠真本事,不是面試時的花言巧語,矇騙過關。即個人核心競爭力,硬實力專業知識、實戰經驗;軟實力人際關係、情商、溝通等。拿出你的絕活,亮亮相。
3.強攻擊力,指跳槽的輸出價值。
換種表達,就容易點,老闆願意花高薪請人目的是什麼?肯定要解決公司遇見的困難或瓶頸。輸出價值就是幫助公司解決問題大小的能力,一句話、一個方案就輕鬆被你KO,你就是專家、高人。你的才華和諸葛亮有得一拼。(開個玩笑話,也就這意思。)
4.增加幸福指數,指跳槽讓內心深處開心和滿意。
從一家A單位跳到新單位B,肯定要符合一條:漲工資,漲知識,漲見識,大平臺,高福利,環境優,領導好,有帥哥、有美女等,否則跳個啥槽,吃錯藥了?
小結:跳槽,一切後果由自己買單,別人建議只是參考,祝君跳好!
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