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關於跳槽的知識精選

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  • 聘期內想跳槽應該怎麼辦

    聘期內想跳槽應該怎麼辦

    勞動者與用人單位簽訂的勞動合同裏面一般對勞動合同的期限都是做出了明確的約定的,而這個期限其實也就是我們說的聘期。通常是在聘期屆滿之後,勞動者纔會換另外的工作。但也有在聘期內想跳槽的情況,那此時要怎麼辦呢?詳細...

  • 省內跳槽五險一金

    省內跳槽五險一金

    五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後,原來單位會把參保關係轉出。進新單位,單位可以直接參保繼續交當地戶口的,沒工作期間,也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...

  • 簽了競業協議怎麼去跳槽?

    簽了競業協議怎麼去跳槽?

    律師解析:跳槽到與原來企業有競爭關係的單位中去是違反競業協議的,因此只要注意兩年內不跳槽到與本單位生產或者經營同類產品或者提供同類服務,或者自己開展與原企業有競爭關係的生產就可以。因此與公司簽訂競業協議的話...

  • 買集資房可以跳槽嗎

    買集資房可以跳槽嗎

    集資房可以買賣嗎,集資房買賣有風險嗎(一)集資房不能隨便買賣。首先集資房要看賣方(擁有人)是否基本全部產權(房產證、土地使用證),同時還要看單位有無特別限制條款等。等取得房產管理部門對外出售許可後,才能買賣。如果...

  • 跳槽,企業年金

    跳槽,企業年金

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 合同終止跳槽

    合同終止跳槽

    合同終止有補償嗎終止合同是否需要賠償,要視合同的類型和終止的方式具體分析。譬如買賣合同,如果若買賣合同雙方當事人已經完全履行合同的約定,那麼雙方已經不對彼此負有任何義務,合同終止,任何一方不需承擔賠償責任。...

  • 員工跳槽,違約金怎麼支付

    員工跳槽,違約金怎麼支付

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 參加企業年金跳槽

    參加企業年金跳槽

    企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用,費用進入你的養老多帳戶,可使你養老金帳戶內的存款增加,從而,在你退休時,計算你的退休金時有一個比較高的基數,從而有一份比較高的...

  • 怎麼區分違約金與賠償金,勞動者跳槽是否支付違約金

    怎麼區分違約金與賠償金,勞動者跳槽是否支付違約金

    1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時,只要合同中寫進了違約金條款,那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的,無論合...

  • 跳槽要不要先簽合同

    跳槽要不要先簽合同

    裝修要不要籤合同1.裝修行爲屬於民事法律行爲,應受法律約束,在法律規定範圍內各司權利,及履行應盡義務,簽訂裝修合同便於更好規範裝修雙方的民事活動;2.簽訂家庭裝修合同,能更有效地明確裝修雙方的權利及義務,促使雙方履行...

  • 跳槽後工齡、年假怎麼算?

    跳槽後工齡、年假怎麼算?

    勞動者享有自由選擇工作的權利,當勞動者對現在的工作不太滿意的時候,可能就會選擇跳槽到其他單位,謀求更好的發展。這時候勞動者就會比較關心,跳槽後工齡、年假怎麼算?這將很大程度地關係到勞動者的福利和利益。1、跳槽後...

  • 工作合同中的跳槽違約金

    工作合同中的跳槽違約金

    合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

  • 跳槽合同簽訂時間

    跳槽合同簽訂時間

    如何簽訂裝修合同1、簽訂裝修合同,首先需要站在自己的角度向對方提出自己的要求,直到雙方提出的要求都能夠產生共鳴。2、裝修需要選擇一家正規的裝修公司,裝修公司要具備合法的裝修資質,在簽訂裝修合同的時候,需要注意查看...

  • 五險一金跳槽

    五險一金跳槽

    跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷,記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續,在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效,看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。...

  • 跳槽提取職業年金

    跳槽提取職業年金

    職業年金怎麼提取機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度,《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發佈。職業年金可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取職...

  • 如何劃分違約金與賠償金,勞動者跳槽是否支付違約金

    如何劃分違約金與賠償金,勞動者跳槽是否支付違約金

    律師解析:1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時,只要合同中寫進了違約金條款,那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行...

  • 跟下家公司簽訂好勞動合同後辦理離職手續跳槽

    跟下家公司簽訂好勞動合同後辦理離職手續跳槽

    有些準備跳槽的員工,爲了儘快跟下家公司建立勞動關係,還沒跟原公司辦理離職手續就開始籤新的勞動合同,屬於不辭而別,要因此給原公司造成損失的,需要承擔賠償責任。實際中因爲員工違法解除勞動合同給公司造成損失的需要賠償...

  • 合同期跳槽違約金是多少?

    合同期跳槽違約金是多少?

    1、合同期內是可以辭職的,“不到三年不得辭職,否則扣押證件、繳納違約金”之類的條款是無效的。這是違反了法律、行政法規強制性規定的。2、如果公司提供了專業技術培訓的,且訂立協議,約定服務期,如果服務期離職的話,就需要...

  • 中小微融資好跳槽麼

    中小微融資好跳槽麼

    江蘇二套房契稅政策的具體內容是什麼呢首套房契稅首套房是指家庭(未婚的是指個人、已婚的是指夫妻雙方及未成年子女)名下此前在本地(例如南京人在外地有房的,可不算)無房,現在購買住房的。新政策:購買首套房,面積爲90平方...

  • 跳槽不滿一年可以休年假嗎

    跳槽不滿一年可以休年假嗎

    跳槽後在公司工作不滿一年能休年假嗎職工享有帶薪年休假的條件,是按照在不同工作單位累計工作年限計算,自累計工作年限滿1年的次日起享受帶薪年休假。跳槽之後在新單位工作年限不滿1年,但是,累計工作年限滿1年的,可以享受...

  • 互聯網跳槽競業限制補償

    互聯網跳槽競業限制補償

    如今互聯網技術發達,許多傳統行業也因爲互聯網的帶動而發生質的變化。對於金融行業而言就是一個相當典型的例子。互聯網金融是現在比較火熱的投資方向,出現了第三方支付,P2P借貸等比較方便而實用的金融工具。下文本站小...

  • 服務期內跳槽賠償有好多

    服務期內跳槽賠償有好多

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 員工想跳槽造成合同違約怎麼辦?

    員工想跳槽造成合同違約怎麼辦?

    一、員工想跳槽造成合同違約怎麼辦依據我國《勞動合同法》的規定,跳槽理智是員工的自由,除非在簽訂勞動合同是合同中有競業禁止條款,否者跳槽是不受法律限制的。《勞動合同法》第二十二條用人單位爲勞動者提供專項培訓費...

  • 哺乳期跳槽有哺乳假嗎

    哺乳期跳槽有哺乳假嗎

    哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據《女職工勞動保護特別規定》對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞...

  • 勞動者在聘期內想跳槽該怎麼辦

    勞動者在聘期內想跳槽該怎麼辦

    聘期一般就是勞動合同裏面約定的期限,通常在勞動合同期限屆滿的時候,雙方經過協商可以續簽勞動合同。但有的勞動者可能在聘期內就有跳槽的想法,此時勞動者在聘期內想要跳槽的話應該怎麼辦呢?現在,就請跟魏跟隨小編一起在...

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