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職工能同時籤多份勞動合同嗎

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職工能同時籤多份勞動合同嗎
職工能同時籤多份勞動合同
職工是否可以同時簽訂多份勞動合同需要看用人單位的規章制度情況以及勞動者的工作方式,如果用人單位的規章制度沒有限制勞動者兼職的,勞動者可以簽訂多份勞動合同,但是後簽訂的勞動合同不能影響先合同履行。
法律依據】