什麼情況下能申請勞動仲裁

在發生下列爭議的情況下可以申請勞動仲裁：
1、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
2、因確認勞動關係發生的爭議；
3、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
4、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議等。